Om Mærsk Nielsen HR
Mærsk Nielsen HR er en konsulentvirksomhed, der yder konsulentbistand inden for Human Ressource og uddannelsesområdet. Virksomheden henvender sig til private og offentlige virksomheder og organisationer.
Mærsk Nielsen HR hjælper virksomheder og organisationer med planlægning og gennemførelse af kompetenceudvikling af medarbejdere og ledere. Mærsk Nielsen HR bidrager til, at virksomheder får gennemført en kvalificeret kvalifikationsafdækning samt får planlagt og gennemført kompetenceudvikling, der sætter medarbejdere og ledere i stand til at opfylde virksomhedernes strategier og mål med deraf følgende forbedret indtjening.
Læs mere
Udviklingsprojekter
Mærsk Nielsen HR gennemfører udviklingsprojekter i såvel virksomheder og organisationer som på uddannelsesinstitutioner. Udviklingsprojekternes overordnede mål er defineret på forhånd, og Mærsk Nielsen HR planlægger detaljerne i forløbet ud fra disse mål. Det videre udviklingsarbejde gennemføres naturligvis i tæt dialog med projektets interne projektleder.
Læs mere
Analyser og evalueringer
Mærsk Nielsen HR gennemfører analyser og evaluering for mange forskellige kunder. Kunderne er f.eks. ministerier, faglige udvalg, efteruddannelsesudvalg og virksomheder. Der anvendes ofte både kvalitative metoder i form af forskellige typer af interview og kvantitative metoder i form af forskellige typer af spørgeskemaer. Nogle af evalueringerne gennemføres som afslutning på udviklingsprojekter.
Læs mere
Idékataloger
Mærsk Nielsen HR udarbejder idékataloger, der formidler gode ideer fra udviklingsprojekter og analyser. Idekatalogerne er f.eks. rettet mod undervisere og konsulenter på erhvervsskoler eller mod konsulenter på jobcentre og i a-kasser. Mærsk Nielsen HR er ansvarlige for det indholds- mæssige i idékatalogerne, som altid udarbejdes i tæt dialog med kunderne og med de potentielle slutbrugere.
Læs mere
Kvalificering af oplæringsmål i teknisk designeruddannelsen
Rekvirent: Det Faglige Udvalg for Teknisk Designer Uddannelsen og Industriens Uddannelser
Opgave: Revision af eksisterende…
Systematisk uddannelsesplanlægning for NNF-uddannelsesambassadører
Rekvirent: NNF
Opgave: Afholdelse af temadag for uddannelsesambassadører, der er ansat på virksomheder inden for…
Tidligere indgåelse af uddannelsesaftaler for hospitalstekniske assistenter
Rekvirent: Fagligt Udvalg for Hospitalsteknisk Assistentuddannelse – FUHA
Opgave: Projektet skal bidrage til at afdække…
Konference om trivsel og rekruttering/fastholdelse af lærlinge på slagteruddannelserne
Rekvirent: Slagterfagets Fællesudvalg
Opgave: Planlægning og gennemførelse af et oplæg om resultaterne af trivselsundersøgelsen af…
Faglærerkonference om nye mål for lærlingenes oplæring i virksomhederne
Rekvirent: Snedkerfagets Fællesudvalg og Træindustriens Uddannelsesudvalg
Opgave: Mærsk Nielsen HR skal facilitere en konference…
Udvikling af en logbog inden for slagteruddannelserne
Rekvirent: Slagterfagets Fællesudvalg
Opgave: Mærsk Nielsen HR bidrager til udvikling af en logbog, der skal…
Evaluering af praktikprojektet inden for Snedkernes Uddannelser mellem 3. og 4. hovedforløb
Rekvirent: Snedkerfagets Fællesudvalg og Træindustriens Uddannelsesudvalg
Opgave: Formålet er at evaluere erfaringerne med praktikprojektet på…
Digital læring i AMU inden for træ- og møbelindustrien
Rekvirent: Træets Efteruddannelsesudvalg
Opgave: Planlægning og gennemførelse af udviklingsprojekt, som har til formål at udvikle…
Revision af oplæringsmål i erhvervsuddannelserne inden for Det faglige udvalg for Bolig og ortopædi
Rekvirent: Det faglige udvalg for Bolig og ortopædi
Opgave: Planlægning og gennemførelse af et udviklingsprojekt…
Revision af oplæringsmål i erhvervsuddannelserne inden for Træindustriens Uddannelsesudvalg
Rekvirent: Træindustriens Uddannelsesudvalg
Opgave: Planlægning og gennemførelse af et udviklingsprojekt med fokus på revision af…
Revision af oplæringsmål i erhvervsuddannelserne inden for Snedkerfagets Fællesudvalg
Rekvirent: Snedkerfagets Fællesudvalg
Opgave: Planlægning og gennemførelse af et udviklingsprojekt med fokus på revision af…
Undersøgelse af lærlingenes trivsel inden for slagteruddannelserne
Rekvirent: Slagterfagets Fællesudvalg
Opgave: Planlægning og gennemførelse af en trivselsundersøgelse om lærlingenes trivsel under oplæring…
MEDARBEJDERE
Lizzie Mærsk Nielsen
Cand.scient.soc.
Flemming Dan Andersen
Mette Smed Aastradsen
Cand.mag.
Mads Frost
Ph.d., Cand.it
Kunder & Partnere
NYHEDER